Apple rekordlielā peļņa balstījās uz darbinieku sasmalcināšanu putekļos - pēc tam tos uzspridzinot

Pēc peļņas atklāšanas, kas sagrauj cerības un labo ieņēmumu rekordus, Apple ir bijusi liela nedēļa, taču nesenais izmeklēšanas ziņojums atraisa uzņēmuma sārto ziņojumu. Pēc virknes ļoti reklamētu pašnāvību Foxconn 2009. gadā Apple apņēmās attīrīt savu rīcību un stingrāku politiku attiecībā uz darbinieku veselību un dzīves kvalitāti. Uzņēmuma lēmums atbrīvot savu piegādātāju sarakstu pēc vairāku gadu mūra ir pozitīvs solis ceļā uz šo mērķi, taču pierādījumi liecina, ka pastāv garš ceļš ejams .



Apple ir leģendāra, pieprasot ārkārtas līmeņa kontroli. Vairākos gadījumos Stīvs Džobs pēdējā brīdī vai nu mainīja paziņojumu plānus, atcēla darījumus vai atteicās nodarboties ar preses publikācijām, kas izjauca viņa rūpīgi sagatavotos produktu demonstrēšanas vai atklāšanas plānus. Uzņēmums pieprasa absolūtu pārredzamību no tādiem uzņēmumiem kā Foxconn, rūpīgi pārbaudot to ražošanas un darbinieku izmaksas - un pēc tam uzņēmumam nosaka, kādu rezervi viņiem būs atļauts saglabāt.

'Vienīgais veids, kā nopelnīt naudu, strādājot Apple, ir izdomāt, kā darīt lietas efektīvāk vai lētāk,' sacīja viena uzņēmuma vadītājs, kurš palīdzēja iPad piegādāt tirgū Ņujorkas Laiks . 'Un tad viņi atgriezīsies nākamajā gadā un piespiedīs samazināt cenu par 10 procentiem.'

Alumīnija oksīds Alumīnija putekļi ir ārkārtīgi sprādzienbīstami - šis attēls ir no 2007. gada, kad uzliesmoja ķīniešu kravas automašīna, kas tos pārvadāja



Foxconn pirms vairākiem gadiem notikušās pašnāvības, iespējams, ir iekļuvušas valsts virsrakstos ASV, taču tās nav vienīgā problēma. Šogad divas reizes Foxconn iPad pulēšanas iekārtas ir eksplodējušas alumīnija putekļu uzkrāšanās dēļ. Viens putekļu sprādziens rūpnīcā ir nožēlojams negadījums; divi sešu mēnešu laikā ir pierādījums ražotājam, kurš neievēro labi zināmās drošības procedūras. Foxconn nav vienīgais pie vainas - 2010. gadā Wintek darbinieki sāka streiku pēc tam, kad vairāk nekā 100 no viņiem sāka saindēties ar n-heksānu. Toksiskā ķīmiskā viela tika izmantota iPhone ekrānu tīrīšanai, jo tā iztvaikošanas ātrums ir trīs reizes ātrāks nekā izopropilspirts.

Katru reizi, kad šādi notikumi notiek, Apple izdod ziņojumu apgalvojot, ka ir izmeklējis incidentu un atrisinājis problēmu. Šādu pēc faktu pieņemtu lēmumu problēma ir tā, ka tie ir pretrunā ar uzņēmuma dzelžaino kontroli pār visiem ražošanas aspektiem. Dell, iespējams, nepamana, ja piegādātājs mainīja ķīmisko vielu, ko izmantoja displeju tīrīšanai, taču jūs varat derēt, ka kāds no Apple parakstījās uz šo lēmumu, kas nozīmē, ka viņiem ir zināms pirms darba ņēmēju labklājību.

Veselības un drošības auditi Apple iekšējo veselības un drošības auditu rezultāti. Oriģinālā New York Times grafika



Stāsts no NYT par to, kāpēc Apple produkti nevar ražot ASV vairs nedaudz izskaidro, kā uzņēmums vērtē savus ražošanas partnerus. Bijušais izpilddirektors, kura vārds nav nosaukts, aprakstīja, kā reaģēja Ķīnas ražotāji, kad Apple iPhone ekrānā pēdējā brīža izdeva jaunu dizainu.

“Tuvumā pusnaktij rūpnīcā sāka ienākt jauni ekrāni. Darbinieks, pēc izpilddirektora teiktā, nekavējoties uzbudināja 8000 strādājošos uzņēmuma kopmītnēs. Katram darbiniekam tika izsniegts biskvīts un tasi tējas, viņi tika novirzīti uz darbstaciju un pusstundas laikā sāka 12 stundu maiņu, stikla stiklus ievietojot slīpajos rāmjos. 96 stundu laikā rūpnīcā tika saražoti vairāk nekā 10 000 iPhone.

'Ātrums un elastība ir elpu aizraujoši,' sacīja izpilddirektors. 'Nav neviena amerikāņu auga, kas tam līdzinātos.'



Citāts nozīmē, ka šādas ražošanas vietas ir aizgājušas aiz ārzemēm, jo ​​amerikāņi nevēlas strādāt tik smagi. Veltiet mirkli un padomājiet par situācijas dziļākajām sekām. Iedomājieties darba devēju, kas pēc pilnas darba dienas var jūs pamodināt pusnaktī un piesaistīt 12 stundu maiņai. Ņemiet vērā, ka situācija - pēdējā brīža produktu maiņa - faktiski garantē, ka tā nebūs jūsu tikai 12 stundu maiņa tajā nedēļā; tas ir papildus 72 stundām, kuras jūs regulāri strādājat. Apple oficiāli pieprasa Ķīnas piegādātājiem ierobežot darbiniekus līdz 60 stundām nedēļā. Izmeklējošo žurnālistu algas pārbaude atklāj, ka tas parasti tiek ignorēts, un novēlotie darbinieki ir spiesti rakstīt atzīšanās vēstules vai kopēt citātus.

Jūsu atlīdzība par visu šo smago darbu? Saindēšanās ar alumīnija putekļiem un n-heksānu. Fonā gandrīz var dzirdēt, kā Apple vadītāji ņurdēja “Viņi ir gluži kā mazi roboti!”

Izņemot tos, kas tādi nav.

Ja Apple izpildītu darbinieku ārstēšanas līgumus ar tādu pašu stingrību kā produkta kontrole, šāda veida problēmu nebūtu - patiesi, tie būtu apturēti pirms to sākšanas. Apple pirms divām dienām ziņoja par ieņēmumiem 46,33 miljardu ASV dolāru apmērā, ieskaitot tīro peļņu 13,06 miljardu ASV dolāru apmērā. Uzņēmums var atļauties nedaudz atslābināties, lai nopelnītu virkni un atļautu piegādātājiem lielākas rezerves - it īpaši, ja tas liek ieguldīt papildu līdzekļus darbinieku drošībā.

Copyright © Visas Tiesības Aizsargātas | 2007es.com